工作服的質(zhì)量越來越受到企業(yè)的關(guān)注，從2018年來看，很多找我們唯納斯廠家的客戶幾乎都對之前定做的工作服不是很滿意，因此才需要重新定做，而詳細(xì)溝通之后了解到，很多客戶都傾向于在網(wǎng)上買一些便宜的尾貨，但是這些服裝不僅尺寸不合適，而且質(zhì)量也禁不住穿，不僅影響了公司形象，還導(dǎo)致一些員工的不滿，那么在定做工作服時(shí)，要怎么保證質(zhì)量呢?

質(zhì)量意識包括三點(diǎn)：

一、工作服定做的自檢意識。產(chǎn)品質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗(yàn)出來的。生產(chǎn)質(zhì)量控制的密決是：讓每個(gè)人做好自己的工作服。

要求員工對自己生產(chǎn)的工作服，要自我進(jìn)行檢驗(yàn)，只有自己認(rèn)為是合格品，才可以流向下道工序或車間，在自檢中發(fā)現(xiàn)的不合格品，要自已做好標(biāo)識并把它分開放置。

二、工作服定做的互檢意識。對于上道工序或車間流過來的工作服，必須員工不要看都不看，就忽拉拉往下做，要檢驗(yàn)認(rèn)為是合格品，才可以進(jìn)行生產(chǎn)，對查到上工序或車間的質(zhì)量問題，要及時(shí)反饋。堅(jiān)決做到不制造不良品，不接收不良品，不傳遞不良品。

三、工作服定做的專檢意識。做了自檢和互檢的動作后，生產(chǎn)主管就可以對專職檢驗(yàn)員灌輸了：員工一邊要生產(chǎn)，一邊都在做自檢和專檢的工作，做為專職的檢驗(yàn)員，就更應(yīng)該有強(qiáng)烈的質(zhì)量控制意識。專職的檢驗(yàn)員如是你部門的下屬，那更好溝通;假如不是你部門的人員，他也會接受你的教導(dǎo)。