在有潛在安全隱患的情況下穿著勞動防護服，包括工作服。勞動防護服比工作服更具通用性和選擇性。勞動防護服務是指在工作和生產中穿著的防護服。勞保服的設計結構，顏色配置和材料選擇均圍繞此目的進行設計，這正是勞保服與其他服裝特征之間的區別所在。進一步講，在勞動防護服的設計中，其安全保護功能是第一位的，在此基礎上考慮服裝造型的合理性和舒適性，使服裝對人體的束縛力減弱到最小程度，從而提高工作效率。根據相關數據記錄，科學的工作服設計可使工作效率提高20％以上。
   工作服是為工作而制作的衣服。工作服根據客戶的要求設計，結合職業特征，團隊文化，年齡結構，身體特征，穿著習慣，從服裝的顏色，面料，款式，造型，搭配等方面考慮，提供最佳的設計方案，為客戶創造豐富的內涵和品位的新專業形象。
   實際上，穿工作服有心理上的影響，那就是上班的時候了，你必須放開所有與工作無關的東西，外面所有不愉快的東西，你必須專心于工作。這種心理提示非常重要和必要，我們可以回家穿上睡衣，躺著或躺著舒服，但是穿著晚禮服會不會那么隨意？還有許多其他類型的心理暗示，例如上班打卡。在許多情況下，不一定需要出席，而是告訴您在上班之后，您已經輸入了工作時間。有辦公室桌子，椅子，辦公用品等。